Men’s Salon STAR
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【技術もスキルも人間性も売上も最高を目指す!】
技術習得に必要な実践教育の環境は多店舗より群を抜いていると自信があります。STARの10年間という積み重ねた時間が新入社員の育成環境をしっかりと作ることができ、個々の技術向上のカギとなります。また、技術は日々の鍛錬で磨き、実力を上げていきますが、接客&愛嬌の大切さは技術以上に必要なスキルなど考えています。
人をカッコよく、綺麗に見せることを生業にするからにはお客様を”笑顔にする”ことが私たちの責任です。
接客は人を幸せにする魔法で、誰にでも身に着けられる最高のスキルです。
人により成長速度は違いますが、日本トップクラスの成長速度があると自信があります。
こだわりポイント
【早期育成】
【タイムパフォーマンス&クオリティの追求】
【メンズカジュアルの方向性】
【BARBARの方向性】
【メンズ特化】
【STARですべてが整う】
企業情報
- 企業名
- STAR Group
先輩スタッフ
太田 祐真
真栄里 一生
20歳にしては貫禄のある立ち振る舞い(笑) 沖縄出身のクールで野心溢れる成長中の若手エース!!!
3年目
右も左も分からない僕にいろいろと学びの場を作ってくれたおかげで入社3年間で技術も内面も成長出来たと思います。技術に関しては先輩がマンツーマンでしっかりと教えてくれたこと、違うところはハッキリと伝えてもらえたことが僕にとっては成長したきっかけだと思います。今では指名予約をしてくれるお客様も出来て、より一層やる気が出ています。
STARの最高のスタイリストでとにかく喋りまくりです。(笑) お客様からの支持はとにかくすごく、話の知識量も群を抜いています! 頼りになるおちゃらけキャラの最高の相棒!!!
10年目 店長
僕が一番最初にSTARに入社して理容師を目指そうと思った理由は今の社長の働く姿に惹かれたからです。
未経験の僕が免許を持ち、カットに入ったのは卒業の3か月後。STARでの理容師の成長速度は
どんな会社にも引けを取らないと言い切れます。明確な理由は、実践値の高さにあります。
経験がなくても、日々研鑚することで早ければ半年後にはカットデビューさせます。
今後、STARという会社はハイコストパフォーマンス、タイムパフォーマンスを軸に多店舗展開をし、
そしてSTARに勤める理容師はバーバー業界を牽引していける人材の育成に尽力し、経済的、人間的成長を
重んじることを目的とします。